在这一激励计划中,2020年的年收入增长率评估指标在2020年前三个季度的营业收入增长率大大实现。
12月2日,我谈到了三天的“江苏邵王”,国内射频芯片龙头卓薇(300782.SZ),我没想到准备好准备,我会收到它。在副副函数。兴趣信是该公司的2020年限制性股票激励计划。
在这一激励计划中,2020年的年收入增长率评估指标在2020年的前三季度大大实现了营业收入增长率。根据这一点,该计划设定的相关绩效评估指标的科学和合理性受到质疑。受此影响,12月2日关闭,卓胜显微照片545.00元/份,2.20%下跌15.41元,变化率2.20%,营业额为12.7亿元。

11月29日晚,卓胜微发布公告半导体工业化项目(根据最终记录),该项目预计总投资8亿元。受新闻影响,30天,卓盛微股票价格上涨,上涨4.72%。

谈到一个大项目,股票价格是红色的,收到关注字母,股票价格紧张,但为期三天的风景。卓盛显微投资者头晕目眩,因为在他们的眼中,卓胜只是一个半年,整个股上的市场,股价是贵州茅台(600519.sh)和石材技术(688169.sh )“王”。

就激励计划质疑而言,卓逊岛对“华夏时报”记者说。 “如果没有偶然的话,公司将在副机的出发期内回应。但如果还有任何其他情况,我们也将举报,申请延期答复。”

有兴趣的“白钱”或水的性能?
12月2日,卓胜收到了一封关注的信,要求公司解释本公司于11月30日发布的“2020年限制性股票激励计划(草案”。
卓胜微观讨论“2020限制股票激励计划(草案)”表明,该公司的绩效评估指标是同比营业收入的增长率而不是2019年。第一次授予第一次获得的返回期绩效考核指数本公司不低于65%,55%,激励对象分别为100%和80%。
然而,公司已表明,该公司在本公司前三季度达到了1972百万元的营业收入,同比增长100.27%,其中前三季度45100万元,5.47亿元975万元。
鉴于评估指标和现有绩效状况的“预先比赛”,深圳交易所要求卓胜微核实并解释以下内容:第一,结合公司收入确认政策,主要产品委托生产,销售额和收入确认周期,以及主要的客户订单,预期销售,确认收入,相应的时间节点等,在11月30日披露的奖励计划中,无论公司的2020年业务收入是否基本确定,设定了2020年年收入增长评估评估指标明显低于2020年,营业收入增长率的原因和合理性,以及年度评估年度评估在随后的回报期内积累的营业收入数,以及清晰透明吗?它有利于股权激励措施的戏剧。

其次,根据评估指标,公司在2020年第四季度实现了52.3亿元的业务收入,3.72亿元的激励措施可以获得100%和80%。结合公司的生产经营,业务收入的市场份额在今年第四季度,业务收入同比增长需要实现业务收入,以及业内定期发展特征,相同的行业相比公司的第四季度等要求公司是否需要实现本公司第四季度营业收入目标环境的合理性,无论是符合公司的实际情况。

此外,深圳宪法还要求卓生,股票激励计划是否故意减少绩效评估指标,并运送对相关人员的利益会损害上市公司股东利益。

根据记者,上述激励计划发出的激励物体数量不超过45名,包括本公司(包括司法)的宣布(包括司,附属公司)在奖励计划草案(业务)的骨干人员。规划限制股票的赠款价格(包括保留赠款)为270.40元/份额。

卓胜近年来一直良好,收入,现金流更好。
一些公司的投资者指出“华夏时报”记者,今年即将来临,它在2020年的评估指标没有意义,评估指标在2021年的重要意义。“股权激励计划等于钱“。此外,还有一个有关的市场人员,该公司在第四季度没有良好的表现,有些人认为“公司在四分之一表现中没有问题,这意味着上一份报告的表现”。 “